tag:blogger.com,1999:blog-10954613336168105632024-03-06T02:10:24.451+01:00El blog Ortiz RozalénIdeas y soluciones para todosSCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.comBlogger54125tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-12170437526641091082016-02-12T22:04:00.000+01:002016-02-12T22:23:37.531+01:00Campaña DGT sobre vehículos no asegurados<span style="font-family: HelveticaNeueLTStd-Roman; font-size: xx-small;"><span style="font-family: HelveticaNeueLTStd-Roman; font-size: xx-small;"><span lang=""></span></span></span><br />
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-family: HelveticaNeueLTStd-Roman; font-size: xx-small;"><span style="font-family: HelveticaNeueLTStd-Roman; font-size: xx-small;"><span lang=""> </span></span></span></div>
<span style="font-family: HelveticaNeueLTStd-Roman; font-size: xx-small;"><span style="font-family: HelveticaNeueLTStd-Roman; font-size: xx-small;"><span lang="">
</span></span></span><div align="LEFT">
</div>
<span style="font-family: HelveticaNeueLTStd-Roman; font-size: xx-small;"><span style="font-family: HelveticaNeueLTStd-Roman; font-size: xx-small;"><span lang="">
</span><span style="color: #bd0408; font-size: x-large;"><span style="color: #bd0408; font-size: x-large;"><div align="JUSTIFY">
</div>
<div align="LEFT">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhClCuFUlUdlqRsO_Mk-UI6M3wyyezngAqHTUephnbI4U5kXM9B-eyxqjIeg7EC7BRMbs6NRWarmAtpW_WvJJlnSWdzhZhU4I6DiL13RMaGmPVFVWBTW-5SLdhevHFbhL0gNE-hYmsSGYM/s1600/Sin+t%25C3%25ADtulo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="256" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhClCuFUlUdlqRsO_Mk-UI6M3wyyezngAqHTUephnbI4U5kXM9B-eyxqjIeg7EC7BRMbs6NRWarmAtpW_WvJJlnSWdzhZhU4I6DiL13RMaGmPVFVWBTW-5SLdhevHFbhL0gNE-hYmsSGYM/s320/Sin+t%25C3%25ADtulo.jpg" width="320" /></a></div>
</span><div align="LEFT">
<br /></div>
</span><span style="font-family: HelveticaNeueLTStd-Roman; font-size: small;"><span style="font-family: HelveticaNeueLTStd-Roman; font-size: small;"><div align="JUSTIFY">
<span style="font-size: large;">Desde el 1 de febrero y hasta el 31 de marzo, la Dirección General de Tráfico (DGT), como encargada de realizar el control de la obligación de aseguramiento de los vehículos, va a poner en marcha un proceso de comunicación a todos los propietarios de vehículos no asegurados advirtiéndoles de que esa situación es sancionable.</span></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-size: large;">
</span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-size: large;">Asimismo, a partir del 1 de abril la DGT sancionará directamente al propietario cuando el cruce de datos con el Consorcio de Compensación de Seguros, ponga de manifiesto esa circunstancia de falta de aseguramiento.</span></div>
<div align="LEFT">
<span style="font-size: large;">
</span></div>
<div align="JUSTIFY">
<span style="font-size: large;"></span> </div>
</span><div align="LEFT">
<br /></div>
</span><div align="LEFT">
<br /></div>
</span> </span><br />
<span style="font-family: HelveticaNeueLTStd-Roman; font-size: xx-small;"><br />
<span style="font-family: HelveticaNeueLTStd-Roman; font-size: xx-small;"><br />
<br />
<br />
</span> </span>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-3816439984326841712015-12-12T10:03:00.000+01:002015-12-12T10:03:03.854+01:00Campaña de Ahorro y Pensiones<div style="text-align: justify;">
Si estás pensando en tu futuro, en qué harás cuando te jubiles, y cuando llegue ese momento en realizar todo lo que no has podido hacer tiempo atrás, la solución es encontrarte ese dinerito que te hará falta y que previamente has preparado para tí en un plan de pensiones o de ahorro. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Ven, te asesoramos y aconsejamos en lo que más te conviene y además podrás llevarte uno de estos regalos.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.generali.es/promociones/mejubilhare-2015" target="_blank"><img alt="http://www.generali.es/promociones/mejubilhare-2015" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEivMH5d4Jbun-P4aAheSI1aCmTUizCXfj7hfnNMlV3DMEGU4b93ius9miAf21lnl8uxIfrfbkgxnMamitYSz0gNyxknSUid6X3VjYS85HMvaHvSZ2-xxMdiRv6JX9efEcupcMiG7b55tmE/s1600/jubil.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-10307721581846673032012-12-19T11:34:00.003+01:002012-12-19T11:34:50.403+01:00Os deseamos una Feliz Navidad<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXmgmbJQ2FqQ7JhTZ3QBPUQ44ioHwS4_DSsGOuO7F12cM-dsw3l7voJjswCLCbIJeCCUTcA4j2Ha_LJ02nu0SQc3Lq_l2DJZLFkQXLul5pEa83Tbd2GM9hxgKKc2KdQNNfq9aoA09CeJo/s1600/navidad_generali.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXmgmbJQ2FqQ7JhTZ3QBPUQ44ioHwS4_DSsGOuO7F12cM-dsw3l7voJjswCLCbIJeCCUTcA4j2Ha_LJ02nu0SQc3Lq_l2DJZLFkQXLul5pEa83Tbd2GM9hxgKKc2KdQNNfq9aoA09CeJo/s640/navidad_generali.jpg" width="404" /></a></div>
<br />SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-32955440575794827972012-09-12T18:50:00.002+02:002012-09-12T18:50:39.927+02:00Sobre la llevaduría de contabilidad y conservación de libros<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://encrypted-tbn0.google.com/images?q=tbn:ANd9GcRBv5MQKxcCCgZhZCfaMGl8VCmXHOvOgMpUtWQjSLh_pdswfEXw" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://encrypted-tbn0.google.com/images?q=tbn:ANd9GcRBv5MQKxcCCgZhZCfaMGl8VCmXHOvOgMpUtWQjSLh_pdswfEXw" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Algo muy importante y que a menudo, los profesionales, autónomos y empresarios no informados pasan por alto es la conservación de libros.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Con carácter general, los empresarios y autónomos, han de conservar todos los libros, correspondencia, documentos y justificantes relativos a su negocio, debidamente ordenados, durante seis años, a partir del último asiento realizado en los libros. Así lo dice el <a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/ccom.l1t3.html#a30" target="_blank"><b>artículo 30 del Código de Comercio</b></a>.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><b>El cese del empresario en el ejercicio de sus actividades no le exime de este deber. Si hubiera fallecido recaerá sobre los herederos. En caso de disolución de sociedades, serán sus liquidadores los obligados al respecto.</b></i></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-2793974004007093932012-07-19T09:52:00.001+02:002012-07-19T09:52:40.650+02:00Última tanda de recortes, mucho más que IVA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://jonkepa.files.wordpress.com/2012/01/tijeretazo2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://jonkepa.files.wordpress.com/2012/01/tijeretazo2.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>IVA</b>: Además de elevar el tipo general del 18% al
21%, y el reducido del 8% al 10%, el Gobierno ha modificado el tributo,
dejando en su versión reducida exclusivamente los servicios referidos
al turismo, el transporte, la cesta de la compra y "los aparatos que
sirvan para suplir deficiencias físicas como las gafas graduadas y las
lentillas".</div>
<div style="text-align: justify;">
Esta modificación del impuesto conlleva que <b>pasan a tributar al 21%</b> las flores y plantas ornamentales, los servicios mixtos de hotelería, la entrada a teatros, circos y espectáculos, la televisión digital, los servicios funerarios, las cadenas de peluquerías, la compra de
obras de arte, los servicios de radiodifusión y los prestados por
artistas.</div>
<div style="text-align: justify;">
También es una novedad que estos cambios entrarán en vigor el 1 de septiembre.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Módulos de autónomos:</b> En línea con el incremento del
IVA, el Ejecutivo también ha anunciado que elevará los módulos de los
autónomos. En concreto, en el régimen especial de recargo de
equivalencia, obligatorio para comerciantes autónomos que venden a un
cliente final, los tipos del 1% y 4% pasan 1,4% y 5,2%, respectivamente.</div>
<div style="text-align: justify;">
Además, los del régimen especial de<b> agricultura</b><a href="http://noticias.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/agricultura/" title="agricultura"><b></b></a>, ganadería y pesca pasan del 8,5% al 10,5%, y del 10% al 12%.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>IRPF</b>: Con carácter temporal, desde el 1 de agosto, y hasta el 31 de diciembre de 2013, el Ejecutivo <b>ha elevado del 15% al 21%</b> la retención por rendimientos de actividades profesionales y el ingreso a cuenta por rentas del trabajo derivados de<b> impartir cursos, seminarios o conferencias</b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Alquiler joven</b>: La Renta Básica de Emancipación se ha recortado en un 30%, pasando de los 210 a 147 euros.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Subvención vivienda protegida</b>: Se mantiene la
subvención de préstamos para la adquisición de una VPO para los
beneficiarios que tienen reconocida la ayuda, pero ya no entrarán nuevos
beneficiarios.</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Bonificaciones a la contratación</b>: Aunque el Presidente Rajoy<a href="http://noticias.lainformacion.com/mariano-rajoy/P_awzpQv04YW716g9w1TzXw3/" title="Mariano Rajoy"><b></b></a>
dijo que se suprimían todas excepto el nuevo contrato para
emprendedores y las dirigidas a integrar a personas con discapacidad, el
Ejecutivo <b>ha levantado finalmente la mano</b>.</div>
<div style="text-align: justify;">
Se mantienen las ayudas a la contratación de jóvenes, mayores de 45
años parados de larga duración y mujeres. También continúan las
bonificaciones a la contratación de jóvenes que se constituyan como
autónomos, de personas que sustituyen a trabajadores en baja por
maternidad y de víctimas de violencia de género.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Impuesto sobre Sociedades</b>: Se limita durante 2012 y
2013 la compensación de bases imponibles negativas para entidades con
una cifra de negocios superior a 20 millones y se incrementan los pagos
fraccionados, pasando el importe mínimo del 8% al 12%.</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Paro</b>: El recorte de la importe de la prestación por desempleo a partir del séptimo mes <b>no afectará a los actuales desempleados y tampoco afecta a los topes mínimos</b> que, para el caso de los perceptores sin hijos, son 497 euros al mes, y con hijos, 665 euros al mes.</div>
<div style="text-align: justify;">
El Gobierno estima que el hecho de no tocar los mínimos hará que este
recorte no alcance al al 27% de los potenciales nuevos perceptores.
Además, se racionaliza el subsidio para mayores de 52 años y se elimina
el subsidio especial para mayores de 45 años.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Renta Activa de Inserción</b>: Aunque esta ayuda ha
sobrevivido al ajuste, se le han impuesto una serie de condiciones: para
poder percibirla se debe haber agotado tanto la prestación contributiva
como el subsidio por desempleo, y <b>no puede haberse rechazado ninguna oferta de trabajo durante un año</b>, ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Incremento de las Bases de cotización</b>: La base
máxima de cotización se incrementa en cinco puntos porcentuales en 2013 y
2014, aumentando consecuentemente la pensión máxima un punto adicional a
la variación del IPC como compensación. Además, la mínima de los
trabajadores autónomos se eleva un punto.</div>
<div style="text-align: justify;">
El Gobierno también llevará al Pacto de Toledo modificar las
prejubilaciones y la jubilación anticipada, para acercar la edad real a
la edad legal de jubilación, que actualmente se sitúa en 67 años.</div>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-88753878984319346532012-05-17T10:16:00.002+02:002012-07-19T09:45:23.397+02:00¡Estrenamos página web!<div style="text-align: justify;">
Iniciamos andadura oficial en internet con una página web más elaborada, más funcional y con más información que nunca, aunque estamos aún en construcción. Nos podéis encontrar en esta dirección <b><span style="color: red;"><a href="http://www.ortizrozalen.com/">http://www.ortizrozalen.com/</a>. </span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIImxljopauC4DhxgLoW3B2ecyDXuf4PJavyE5FDfvT4H7q-_LKi5zWav-odXxg6zeLxYWXw2bkEB1_1ziBWOCWxFc9I9ZEIxEm3jZRfWDnW4YcgO91AZg4xXJxuZFkEvOLKgfqvp6dt8/s1600/ortizrozalen.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="337" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhIImxljopauC4DhxgLoW3B2ecyDXuf4PJavyE5FDfvT4H7q-_LKi5zWav-odXxg6zeLxYWXw2bkEB1_1ziBWOCWxFc9I9ZEIxEm3jZRfWDnW4YcgO91AZg4xXJxuZFkEvOLKgfqvp6dt8/s640/ortizrozalen.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: red;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: red;"><b><br /></b></span></div>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-17045371089065290822012-05-14T11:00:00.000+02:002012-05-14T11:00:01.037+02:00Cómo elaborar un plan de empresa<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtjaXd3wIjexvhwzhHg3aYzTuqW5ZL3yJehjBZ6LRbt2Pge0JZOj1EUUkPZou0LYplvO_FRDdyVbDYX6Gus0v2SCg57x1TJVtKzEqDFu_y99v0egVLOPvZd2jw6JjtpK-L20u1MZziqzw/s1600/plan.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtjaXd3wIjexvhwzhHg3aYzTuqW5ZL3yJehjBZ6LRbt2Pge0JZOj1EUUkPZou0LYplvO_FRDdyVbDYX6Gus0v2SCg57x1TJVtKzEqDFu_y99v0egVLOPvZd2jw6JjtpK-L20u1MZziqzw/s320/plan.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">El plan de empresa nos puede resultar algo engorroso, difícil de hacer, pero es algo necesario que nos pedirán en muchos sitios, desde la entidad bancaria hasta el Instituto ICO, cualquier inversor privado o cualquier administración pública, antes de iniciar o emprender nuestro propio negocio. Podríamos decir que tendremos que plasmar en papel nuestra idea de negocio antes de emprenderlo.</span></div>
<div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="font-family: Times,"Times New Roman",serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Primero tenemos que saber qué es un plan de empresa. </span><span style="color: black; font-size: small;">El Plan de Empresa es un documento que identifica,
describe y analiza una oportunidad de negocio, examina la viabilidad técnica, económica
y financiera de la misma, y desarrolla todos los procedimientos y estrategias necesarias
para convertir la citada oportunidad de negocio en un proyecto empresarial concreto. </span><span style="color: black; font-size: small;">
</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: black; font-family: Times,"Times New Roman",serif;">
<span style="font-size: small;">Es una herramienta
imprescindible cuando se quiere poner en marcha un proyecto empresarial, sea cual fuere la
experiencia profesional del promotor o promotores y la dimensión del proyecto.</span></div>
<span style="color: black; font-family: Times,"Times New Roman",serif; font-size: small;">
</span><div align="JUSTIFY" style="color: black; font-family: Times,"Times New Roman",serif;">
<span style="font-size: small;">Incluso para
empresas ya establecidas, un Plan de Empresa bien diseñado ha de ser la base sobre la que
se levanten proyectos de crecimiento o diversificación de la actividad principal.</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: black;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: black; font-family: Times,"Times New Roman",serif;">
<span style="font-size: small;">¿Para qué sirve el plan de empresa? Permite al emprendedor de una oportunidad de
negocio llevar a cabo un exhaustivo estudio de todas las variables que pudieran afectan a
dicha oportunidad, aportándole la información necesaria para determinar con
bastante certeza la viabilidad del proyecto. Una vez en marcha, el Plan de Empresa
servirá como herramienta interna para evaluar la marcha de la empresa y sus desviaciones
sobre el escenario previsto.</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: black; font-family: Times,"Times New Roman",serif;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: black; font-family: Times,"Times New Roman",serif;">
<span style="font-size: small;">Existen muchas herramientas on-line que pueden ayudar a elaborar unplan de empresa, pero el más fiable es el que nos ofrece el Ministerio de educación, cultura y deporte en su página web.</span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: black; font-family: Times,"Times New Roman",serif;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: black; font-family: Times,"Times New Roman",serif;">
<span style="font-size: small;"><a href="http://www.mcu.es/emprendedores/Inicio.html" target="_blank">http://www.mcu.es/emprendedores/Inicio.html</a></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: black; font-family: Times,"Times New Roman",serif;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: black; font-family: Times,"Times New Roman",serif;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: black; font-family: Times,"Times New Roman",serif;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: black; font-family: Times,"Times New Roman",serif;">
<span style="font-size: small;"> </span></div>
<div align="JUSTIFY" style="color: black; font-family: Times,"Times New Roman",serif;">
<br /></div>
<div align="JUSTIFY">
<br /></div>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-9833820839745497322012-04-16T12:01:00.000+02:002012-04-16T12:01:00.661+02:00Para los emprendedores: ¡Cómo hacer dinero!<div style="text-align: center;"><iframe src="http://www.youtube.com/embed/IxN2zFhUUZs" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" width="560"></iframe></div>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-6664787409857543172012-04-14T17:39:00.003+02:002012-04-14T17:51:55.717+02:00Todo sobre la nueva reforma laboral<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxWive3_sYqr_GZz-sozFFGc6hMubABa39XWaiq_2XQHofgk_HfuHG7K38HOVAo01lOBd_9E6Hv9wYRXe_yvkfz3rUt1GeNgYOiYNyFqamJbP1ciVFdTtOExePYc1C4ePlhuA3a-THtCA/s1600/images.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 259px; height: 194px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxWive3_sYqr_GZz-sozFFGc6hMubABa39XWaiq_2XQHofgk_HfuHG7K38HOVAo01lOBd_9E6Hv9wYRXe_yvkfz3rUt1GeNgYOiYNyFqamJbP1ciVFdTtOExePYc1C4ePlhuA3a-THtCA/s320/images.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5731283505945811490" border="0" /></a><br /><div style="text-align: justify;"><br />Evidentemente marcará un antes y un después, ¿por qué?, ya todos lo sabemos, implanta un despido mucho más barato (20 días por año trabajado), con menos requisitos y que será procedente como norma general, lo que significa que será el trabajador quien tenga que demostrar que las causas del despido sean aducidas al empresario. Además, el empresario tiene vía libre para cambiar jornadas, turnos, salarios y funciones.<br /><br />Se introduce un contrato específico para Pymes y emprendedores, además, establece nuevos incentidos para la contratación indefinida, y posibilita los despidos colectivos en administraciones y empresas públicas.<br /><br />Se posibilita la capitalización del 100% de la prestación por desempleo para jóvenes de hasta 30 años y mujeres de hasta 35 años <strong>que inicien una actividad como trabajadores autónomos</strong>. Hasta ahora era solo el 80%.<br /><br /><p>La reforma introduce novedades en los contratos de formación y aprendizaje. Así, permite su encadenamiento incluso dentro de la misma empresa y <strong>son válidos hasta los 30 años mientras la tasa de paro no baje del 15%</strong> -después, se reducirán a menores de 25 años-.</p> <p><strong>Se elimina, sin embargo, el contrato de fomento del empleo</strong>, introducido en la anterior reforma laboral.</p><p>Se introducen nuevas bonificaciones a la contratación indefinida: por los<strong> jóvenes de entre 16 y 30 años</strong>, ambos inclusive, la bonificación es de hasta 3.300 euros (<strong>3.600 si es una mujer</strong>).</p> <p>Para los <strong>mayores de 45 años</strong>, que hayan estado inscritos en la Oficina de Empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación, la bonificación se eleva a los 3.900 euros (<strong>4.500 euros en caso de mujeres)</strong>.</p> <p><strong>Se deroga la que existía para aquellas mujeres trabajadoras</strong> que, habiendo tenido suspendido el contrato de trabajo por maternidad o por excedencia para el cuidado de un hijo, se reincorporaban al trabajo en los dos años siguientes al inicio del permiso por maternidad.</p><p>Otra novedad es que los contratos a tiempor parcial podrán realizar horas extraordinarias<a href="http://www.rtve.es/noticias/20120223/detalles-reforma-laboral-vii-se-pueden-hacer-horas-extras-contratos-tiempo-parcial/500215.shtml"></a>, tanto en aquellos contratos temporales como en los indefinidos.</p><p>La reforma ha <strong>encarecido las prejubilaciones</strong> para <strong>disuadir a las compañías</strong> que ponen en marcha este tipo de despidos colectivos de beneficiarse de las ayudas pública.</p><p>Te contaremos todo ésto y mucho más visitándonos en la Calle Villajos, nº 6 de Consuegra.</p><p><br /></p><br /><br /></div>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-16151505087604458832012-04-10T18:35:00.003+02:002012-04-10T18:39:54.341+02:00Declaración de la Renta 2011<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgohmmwjN9U40N1tUg9JqpdkQTd-6qrvfc_bAinKpdIC1iybYbMUz_b6kjWyYolxtdvpHP5Gz_XKikQZbIlf6peT8F4z8ZnXsbvlV9SL4ObaonH8LULh7p_PlBcOpyzT9FEns3zRd-xueQ/s1600/url.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 180px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgohmmwjN9U40N1tUg9JqpdkQTd-6qrvfc_bAinKpdIC1iybYbMUz_b6kjWyYolxtdvpHP5Gz_XKikQZbIlf6peT8F4z8ZnXsbvlV9SL4ObaonH8LULh7p_PlBcOpyzT9FEns3zRd-xueQ/s320/url.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5729812724572306338" border="0" /></a><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-size:100%;"><span style="font-family:arial;"><br />Desde el 10 de abril se puede solicitar el borrador de la renta 2011, consultarlo e incluso confirmarlo gracias al Programa RENO. La AEAT ha introducido este año varios cambios en su página web y en la forma de llevar a cabo el proceso para hacerlo más fácil. Os los contamos.</span></span><br /><span style="font-size:100%;"><span style="font-family:arial;"></span></span><br /><span style="font-size:100%;"><span style="font-family:arial;">La Agencia Tributaria ha dado el pistoletazo de salida a la Campaña de la Renta 2011, no confundir con la renta 2012, que haremos el año que viene. Desde el 10 de abril se puede solicitar el borrador de la renta 2011 (tampoco confundir con el borrador de la renta 2012), consultarlo e incluso confirmar el borrador a través del programa RENO.</span></span><br /><span style="font-size:100%;"><span style="font-family:arial;"></span></span><br /><span style="font-size:100%;"><span style="font-family:arial;">Todas estas gestiones se pueden realizar a través del área “Renta 2011″ situado en la parte central de la página de la AEAT.</span></span> Y si no tienes internet nosotros te ayudamos.<br /><br /><br /></div>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-24939595794490119962012-03-29T19:36:00.003+02:002012-03-29T19:41:23.179+02:00Efectos de la huelga general<div style="text-align: justify;"><span style="font-family:Palatino Linotype, Palatino, Serif;"><span style="font-family: trebuchet ms;">El ejercicio del derecho a la huelga suspende el contrato de trabajo, se interrumpe la obligación de trabajar y la de abonar el salario. A la hora del descuento del salario del trabajador en huelga, hay que tener en cuenta que no solamente se descuenta el salario diario de cada día que se haga huelga, sino la parte proporcional de los complementos, gratificaciones extraordinarias, y la parte proporcional de los descansos semanales.</span><br style="font-family: trebuchet ms;"><br style="font-family: trebuchet ms;"><span style="font-family: trebuchet ms;">El trabajador en huelga pasa a una situación de "alta especial" por la que queda suspendida la obligación de cotizar tanto del empresario como del trabajador.</span><br style="font-family: trebuchet ms;"><br style="font-family: trebuchet ms;"><span style="font-family: trebuchet ms;">El empresario tiene que comunicar a la Seguridad Social, en un plazo de cinco días naturales a partir del siguiente al del cese en el trabajo, la relación de trabajadores cuyos contratos quedan suspendidos por la huelga y notificar la fecha de reincorporación en un plazo idéntico. El trabajador no tiene derecho a prestación por desempleo.</span><br style="font-family: trebuchet ms;"><br style="font-family: trebuchet ms;"><span style="font-family: trebuchet ms;">El trabajador no tiene derecho ala prestación por IT, aunque sí que se cuentan los días para el cobro de la prestación y además, tiene derecho a las prestaciones por maternidad.</span><br /></span></div>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-79166564340117337372012-03-29T17:04:00.004+02:002012-03-29T17:10:14.469+02:0029 de marzo de 2012: Huelga General<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbeqcF-hHhxjlZtw2JUj7e5JbxdrFgLUE5P2koiEro0HFKZjKQpNDuc3UwyLFjmDAVCKxksWv5VIM2YeU7ceiK4XYLi2AVosoe9wbscxL1_Dbs7AahyEGYUsBs6bytVuNdpY6csT-Sq2g/s1600/cerrado.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 237px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbeqcF-hHhxjlZtw2JUj7e5JbxdrFgLUE5P2koiEro0HFKZjKQpNDuc3UwyLFjmDAVCKxksWv5VIM2YeU7ceiK4XYLi2AVosoe9wbscxL1_Dbs7AahyEGYUsBs6bytVuNdpY6csT-Sq2g/s320/cerrado.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5725336080298753362" border="0" /></a><br /><div style="text-align: justify;"><br />España, al borde del precipicio, afronta una nueva Huelga General, la primera de este gobierno desde que entrara en diciembre del año pasado a gobernar. La restricción de derechos de los trabajadores ha hecho que los Sindicatos estallen y salgan a la calle.<br /><br />Cae el consumo de energía eléctrica alrededor de un 16%, y en los pueblos la cosa sigue igual. Muy pocos han hecho huelga. Lo que sí es común, es lo que se comenta en las redes sociales, los piquetes desayunan y comen en los bares y después les obligan a cerrar.<br /><br />Esperemos que consigan lo que quieren, porque de lo contrario habrá sido en vano.<br /><br />España no tiene remedio.<br /></div>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-9288197481312379522012-03-01T12:56:00.000+01:002012-03-01T12:57:04.494+01:00Generali Autos<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, serif; "><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Georgia, serif; "><iframe width="560" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/G9vVKM74ago" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe></span></div>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-16746224141020938362012-02-28T12:15:00.003+01:002012-02-28T12:19:23.544+01:00Generali ficha a Jesús Calleja<div style="text-align: justify;"><br />Jesús Calleja protagoniza la campaña de publicidad de Generali Seguros. El presentador leonés se convierte así, en la nueva imagen de Generali.<br /><br /><div style="text-align: justify;">Jesús Calleja, conocido y polifacético presentador, es alpinista, buzo experto, piloto de rally, de avión y de helicóptero. Desde 2007, conduce además con gran éxito de audiencia y crítica elprograma Desafío Extremo de Cuatro. Programa que patrocinará Generali.<br /></div></div><br /><div style="text-align: center;"><iframe src="http://www.youtube.com/embed/8xB6kV3LGLU" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" width="560"></iframe></div>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-47835171939792293602012-02-14T12:49:00.003+01:002012-02-14T12:59:09.929+01:00Te hacemos un presupuesto sin ningún compromiso<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiStvbQHCw_eyBMwyfhU6GnKbDvcsER4nmzpZ0xkBaf7RWh2nNigt94RktvblRm9ePFtA4M45Y_rYqwGoi6uEu0CtjfFgA5wCgjjIz23idvB4V06rqM0s0mY8u3n4uZNFj6YTN5eYLdafw/s1600/logo+or+2010.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 226px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiStvbQHCw_eyBMwyfhU6GnKbDvcsER4nmzpZ0xkBaf7RWh2nNigt94RktvblRm9ePFtA4M45Y_rYqwGoi6uEu0CtjfFgA5wCgjjIz23idvB4V06rqM0s0mY8u3n4uZNFj6YTN5eYLdafw/s320/logo+or+2010.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5708959548397250226" /></a><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Estamos especializados en temas fiscales, contables, laborales y de seguros. Nos distinguimos por nuestro trato, una responsable gestión y por unos buenos precios.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b><span >Aseguramos</span></b> en autos por<b><span > hasta un 50 % menos</span></b>, hogar, decesos, pymes, vida, responsabilidad civil y te hacemos la mejor gestión de tus siniestros.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En <b><span >gestoría</span></b>, hacemos transferencias de vehículos, redactamos contratos de arrendamiento, te asesoramos en cuestiones financieras, resolvemos requerimientos, y solicitamos para tí las subvenciones y ayudas a las que tengas derecho.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En temas <b><span >laborales</span></b>, te asesoramos en la contratación de trabajadores, confeccionamos los contratos, las nóminas y los seguros sociales, y ahora con la nueva reforma laboral te aclaramos las dudas que tengas.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Para tu empresa, realizamos tu<b><span > contabilidad</span></b>, te confeccionamos tu facturación, presentamos por tí las liquidaciones de impuestos y presentamos tus cuentas ante la autoridad competente.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En temas <b><span >fiscales</span></b>, te hacemos al declaración de la renta y resolvemos todas tus dudas para que puedas pagar menos impuestos sin saltarte la legalidad.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Ven, te sacamos un presupuesto sin compromiso y te quedarás.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div><br /></div>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-72091661705139735892012-01-22T16:35:00.002+01:002012-01-22T16:46:20.921+01:00Seguro de rendimientos de Olivar<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2xPMXw093ubXFb2VusYuf-r-cINOp2HhYeqpiw_4jglVGHEEiZ6REhf-V0vB8pJ7qT3hMNfvlM3waytnHQT8WXd4YtdchIDB1HBrTu-ZTWD_VajG1nmwMTQSeI3jxRUiROvn17gdG-_o/s1600/picual1.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 285px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2xPMXw093ubXFb2VusYuf-r-cINOp2HhYeqpiw_4jglVGHEEiZ6REhf-V0vB8pJ7qT3hMNfvlM3waytnHQT8WXd4YtdchIDB1HBrTu-ZTWD_VajG1nmwMTQSeI3jxRUiROvn17gdG-_o/s320/picual1.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5700480846279532546" /></a><br /><div style="text-align: justify;">Ahora que estamos agotando los últimos días de campaña de recogida de aceituna, es hora de empezar a planificar la cosecha de la próxima temporada. Y para estar seguros de que recogeréis una buena cosecha, <b><span >Generali </span></b>os ofrece el <span ><b>Seguro de Rendimientos de Olivar</b></span>.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">¿Qué se asegura?</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Todas las variedades de olivar, tanto de secano como de regadío, y las plantaciones jóvenes que se encuentren en fase de desarrollo incluidas en la solicitud única de ayudas de la Unión Europea.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">¿Qué riesgos y daños cubre?</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Cubre los daños en cantidad:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">- En producción:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Cubre la caída de frutos originada por el <b>pedrisco en cada parcela</b>.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Cubre la diferencia entre el valor de la producción garantizada y el de la producción real final que registre la explotación en su conjunto, ante las adversidades climáticas, fauna silvestre e incendio.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">- En plantación:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Compensa la muerte del árbol para cada parcela por los riesgos cubiertos en la producción, excepto por sequía, así como las pérdidas ocasionadas en los plantones por los mismos riesgos.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">¿Qué subvención tiene el seguro?</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente concede una subvención que podría alcanzar </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: center;"><span ><b>el 57% del coste neto + la que puedan conceder </b></span></div><div style="text-align: center;"><span ><b>las Comunidades Autónomas</b></span></div><div style="text-align: center;"><span ><b><br /></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span >Si quieres más información no dudes en preguntarnos. Estamos en la Calle Villajos, nº 6 de Consuegra.</span></div><div style="text-align: justify;"><span ><br /></span></div>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-29147054484056928212012-01-11T13:40:00.005+01:002012-01-11T18:09:51.622+01:00Debatimos: Alquiler sin contrato de arrendamiento<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3HCVVewEecGSgdvPeeMEWIikwdAXH6ueDLo_UQLzoRrBgdmqHJXc2cmoSox-r87vbwMcUys-iJl9q-O1v37nlnkuVQYkXRzdGx2L-IlS9FRVNVSJOGX16MfUgACSbGQ2LEiNPMQTAUbX9/s1600/okupa_01.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 500px; height: 375px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3HCVVewEecGSgdvPeeMEWIikwdAXH6ueDLo_UQLzoRrBgdmqHJXc2cmoSox-r87vbwMcUys-iJl9q-O1v37nlnkuVQYkXRzdGx2L-IlS9FRVNVSJOGX16MfUgACSbGQ2LEiNPMQTAUbX9/s1600/okupa_01.jpg" border="0" alt="" /></a><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">A menudo vemos cómo vecinos nuestros alquilan sus casas o pisos a inquilinos nuevos, y no nos preguntamos en qué condiciones entran esos nuevos vecinos a vivir al lado de casa. Después nos enteramos que los problemas que acarrea no tener formalizado un alquiler mediante un contrato.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Los contratos verbales son tan válidos como los formalizados por escrito, pero éstos últimos ofrecen la certeza y la claridad de que el bien está siendo ocupado legalmente. Así lo establece el Código Civil en los artículos 1542 a 1546. Un contrato es fiable porque fija el tiempo en que será ocupado el bien, la renta que se pagará por el disfrute, enumera los bienes muebles que dentro existen y ciertas obligaciones que ambas partes deben respetar, como la entrega de la cosa tal y como se cedió en arriendo, así como los derechos civiles que adquiere el arrendatario al adquirir la condición de vecino del municipio donde radica esa casa o piso. Aunque tributemos un poco en nuestra renta anual, todo son ventajas si celebramos el contrato de alquiler y pasamos factura con las mensualidades al inquilino.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Recordad, lo bien hecho, bien aparece.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"> </div><div><br /></div><div><br /></div>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-43559882649664009752011-12-26T12:59:00.003+01:002011-12-26T13:06:48.861+01:00Primera medida de apoyo a emprendedores, autónomos y pymes de Castilla La Mancha<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-GG0OeIlaF5V-jyQKMl41DBVckIeDQ0ud7_HcmgwTNObCKZyBDhRV1AFlLmwt_LT0dJ-P_73EzuOOAf6X17_sC8z9ORrvkZaGN2VqujUKTTGO5UDhnpo5ZDL3VENApscLvnhA2PnRd-Q/s1600/emprendedor.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 200px; height: 150px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-GG0OeIlaF5V-jyQKMl41DBVckIeDQ0ud7_HcmgwTNObCKZyBDhRV1AFlLmwt_LT0dJ-P_73EzuOOAf6X17_sC8z9ORrvkZaGN2VqujUKTTGO5UDhnpo5ZDL3VENApscLvnhA2PnRd-Q/s200/emprendedor.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5690407329033723810" /></a><br /><span style="line-height: 20px; "><div style="text-align: justify; "><span ><br /></span></div><div style="text-align: justify; "><span >El Boletín Oficial autonómico ha publicado la <a href="http://docm.jccm.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2011/12/26/pdf/2011_18391.pdf&tipo=rutaDocm"><span ><b>Ley 15/2011</b></span></a>, de 15 de diciembre de 2011, de emprendedores, autónomos y pymes. La norma entrará en vigor a los veinte días de su publicación, facultando la disposición final primera al gobierno castellano-manchego a la aprobación de “cuantos reglamentos sean precisos para el desarrollo y aplicación de la presente Ley”. Por lo que respecta a uno de sus contenidos más importantes, el nuevo Observatorio Regional de Mercado, deberá constituirse en un plazo máximo de tres meses a partir de la entrada en vigor de la Ley.</span></div><div style="text-align: justify; "><span ><br /></span></div><div style="text-align: justify; "><span >La exposición de motivos de la norma es un auténtico canto al emprendimiento y a la actividad empresarial en general, si bien como índica su título las medidas contenidas en el texto articulado van dirigidas a los colectivos citados en el mismo. El apoyo conceptual a la actividad empresarial queda patente a lo largo de toda la exposición, conceptuándose el emprendimiento como la capacidad para iniciar nuevas actividades económicas generadoras de empleo y crecimiento social, y también “como valor social que debe promoverse y ampararse desde los poderes públicos”. Se enfatiza la necesidad de llevar a cabo una tarea de formación empresarial desde el ámbito educativo para los más jóvenes, defender la figura del emprendedor, promover y fomentar su surgimiento, e igualmente se demanda un papel activo de los medios de comunicación en esta tarea, y se critica lo poco que se ha hecho hasta ahora para avanzar en esta línea. </span></div><div style="text-align: justify; font-family: Arial, sans-serif; font-size: small; "><br /></div><div style="text-align: justify; "><span >Más allá del apoyo conceptual, la norma procede a la creación del observatorio regional de mercado “como órgano encargado de efectuar las comprobaciones y prospecciones de mercado que permitan establecer los criterios de ayuda preferencial en la creación de empresas y, con ello, de puestos de trabajo”, y anuncia (la ley está llena de muchas medidas genéricas que necesitan ineludiblemente de concreción posterior) que <b>se prestará especial atención a las políticas de apoyo al emprendimiento de colectivos con más difícil acceso al mercado de trabajo, como son jóvenes, mujeres y personas con discapacidad<a href="http://eduardorojoblog.blogspot.com/2011/12/apoyo-los-emprendedores-autonomos-y.html">.</a></b></span></div><div style="text-align: justify; "><span ><br /></span></div><div style="text-align: justify; "><span >Desde la perspectiva europea, la ley autonómica toma como punto de referencia la Comunicación aprobada por la Comisión Europea en junio de 2008 “«Small Business Act» para Europa: iniciativa en favor de las pequeñas empresas”. La base jurídica para la ley se encuentra en las competencias autonómicas en materia de fomento empresarial, política educativa, ejecución de la legislación laboral, y procedimiento administrativo derivado de las especialidades de la organización propia autonómica recogidas en su Estatuto de Autonomía.</span></div><div style="text-align: justify; "><span ><br /></span></div></span>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-18080400678591384792011-12-12T23:06:00.002+01:002011-12-12T23:13:13.845+01:00Los agricultores se integrarán en el régimen general de la Seguridad Social<a href="http://www.elpais.com/recorte/20060206elpepieco_1/XXLCO/Ies/Vista_olivar_Montes_Toledo.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 330px; height: 480px;" src="http://www.elpais.com/recorte/20060206elpepieco_1/XXLCO/Ies/Vista_olivar_Montes_Toledo.jpg" border="0" alt="" /></a><div style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" >Imagen tomada de <a href="http://www.elpais.com/fotografia/economia/Vista/olivar/Montes/Toledo/elpdiaeco/20060206elpepieco_1/Ies/"><b>Elpais.com</b></a></span></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" ><span class="Apple-style-span" style="font-size: 14px;"><br /></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); ">La Ley entrará en vigor el 1 de enero de 2012, y en ella se establece un periodo transitorio de 2013 a 2031 para posibilitar una equiparación gradual y no lesiva con las cotizaciones del Régimen General, que no perjudique la competitividad de las explotaciones agrarias.</span></div> <div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); ">La integración de los asalariados del sector agrario en el Régimen General de la Seguridad Social es una reivindicación histórica de este colectivo y de las organizaciones que lo representan. El texto normativo equipara las prestaciones de la Seguridad Social que reciben los trabajadores del campo con las del resto de los trabajadores por cuenta ajena.</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); "> </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 14px;"><br /></span></span></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); "><div style="text-align: justify;">La Ley sigue las directrices del acuerdo firmado el pasado 8 de marzo por el Gobierno, CCOO, UGT, CEOE y Cepyme y las organizaciones sectoriales Federación Agroalimentaria de CCOO, FTA-UGT, Asaja, Fepex y Comité de Gestión de Cítricos, en cumplimiento de los acuerdos de 13 de julio de 2006 y de 2 de febrero de 2011 suscritos en el marco del diálogo social. Además, representa un paso adelante en el mandato del Pacto de Toledo de integración de regímenes del sistema de Seguridad Social en dos grandes bloques, el de trabajadores por cuenta ajena dentro del Régimen General y el de trabajadores autónomos, dentro del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (Reta). </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><br /></div></span>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-788404173086477702011-11-23T21:52:00.002+01:002011-11-23T21:55:46.458+01:00Los fondos de inversión<a href="http://www.iahorro.com/ahorro/wp-content/uploads/2010/06/Fondos-de-inversi%C3%B3n3.gif" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 287px; height: 230px;" src="http://www.iahorro.com/ahorro/wp-content/uploads/2010/06/Fondos-de-inversi%C3%B3n3.gif" border="0" alt="" /></a><br /><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Los fondos de inversión empezaron a aparecer en España en la década de los 80. Son instituciones de inversión colectiva, lo que implica que los beneficios individuales están en función de rendimientos obtenidos por un colectivo de inversores. En realidad se trata de un patrimonio sin personalidad jurídica, formado a partir de los capitales aportados por varias personas (partícipes). Al carecer de personalidad jurídica, el fondo de inversión tiene una sociedad gestora y una entidad depositaria. La sociedad gestora es la que adopta las decisiones de inversión y realiza las funciones de administración del fondo. Es por tanto quien determina los distintos activos financieros que constituyen la cartera del fondo: renta fija, variable, derivados… Por su parte, la entidad depositaria custodia el patrimonio del fondo (valores, efectivo) y asume ciertas funciones de control sobre la actividad gestora. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">En un fondo de inversión la unidad de inversión es la participación. El precio de cada participación es el valor liquidativo en un momento dado, que se calcula dividiendo el patrimonio total del fondo por el número de participaciones en circulación. La difusión del valor liquidativo es obligatoria a través de la página Web de la entidad o de los boletines de las Bolsas de Valores. La rentabilidad de un fondo se calcula en base al porcentaje de variación del valor liquidativo entre la fecha de subscripción y la fecha de reembolso. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Rentabilidad = valor liquidativo final – valor liquidativo inicial x 100 valor liquidativo inicial </div><div style="text-align: justify;">Esto refleja la rentabilidad bruta. Se deben tener en cuenta los gastos y comisiones que cobran para obtener una rentabilidad real. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">El mercado español ofrece una amplia gama de fondos de inversión. Es importante saber el tipo de fondo ya que las inversiones en que se materialice el patrimonio del fondo determinan el nivel de riesgo que se asume. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Existen los siguientes tipos de fondos:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Fondos de renta fija: aquéllos en los que la mayoría de su patrimonio se invierte en activos de renta fija (obligaciones, bonos, letras,…). Este tipo de fondos asumen menores riesgos, pero esto se traduce también en menores rentabilidades potenciales. </div><div style="text-align: justify;">Fondos de renta variable: invierten en renta variable, básicamente acciones, materias primas. </div><div style="text-align: justify;">Fondos mixtos: son una combinación de las dos anteriores. </div><div style="text-align: justify;">Fondos globales: son fondos que tienen libertad para no fijar de antemano los porcentajes que van a invertir en renta fija o variable, la moneda en que estarán denominados los activos en los que invierta o la distribución geográfica de la inversión. </div><div style="text-align: justify;">Fondos garantizados: son fondos que aseguran que, como mínimo, se conserva a una determinada fecha la totalidad o una parte de la inversión inicial. Los fondos garantizados tienen un horizonte temporal recomendado de inversión que coincide con el plazo para el que se garantiza la conservación del capital. </div><div style="text-align: justify;">Fondos por compartimentos: supone que dentro de un mismo fondo podrá haber dos o más sub-fondos, cada uno de los cuales tendrá su política de inversión. Cada compartimento puede emitir a su vez distintas clases de participaciones, con diferente valor liquidativo. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Para elegir el fondo que mejor se adapte a los propios intereses y objetivos hay una serie de cuestiones que se deben tener en cuenta: </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">a) Perfil de riesgo: el perfil de riesgo indica la capacidad que tiene el inversor por asumir pérdidas. Se debe considerar que existe una relación positiva entre el riesgo y la rentabilidad. El partícipe debe orientar su inversión a aquellos fondos que se adecuen a su perfil de riesgo (bajo, moderado o alto). </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">b) Horizonte temporal: el tipo de inversión que representan los fondos hace recomendable que se mantengan durante cierto tiempo. Es importante que el capital invertido pueda mantenerse como mínimo durante el horizonte temporal que los mismos en los folletos informativos recomiendan. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">c) Comisiones: los costes por comisiones son una variable importante en la determinación de la rentabilidad. Existen diferentes tipos de comisiones. Por un lado tenemos las comisiones de gestión y depósito, en las que de gestión suelen establecerse en función del patrimonio, de los rendimientos o de ambos. También tenemos las comisiones de suscripción y reembolso, que se cargan al partícipe en el momento que se realiza la suscripción o el reembolso, como un importe del porcentaje suscrito o reembolsado. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">d) Rentabilidades históricas: el comportamiento de un fondo en el pasado es un elemento más a considerar. No obstante, se debe tener en cuenta la máxima que establece qué rentabilidades pasadas no garantizan rentabilidades futuras. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-82510206394191701562011-11-14T11:56:00.002+01:002011-11-14T11:58:37.010+01:00Salario mínimo interprofesional para los empleados de hogar<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" ><div>El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes, a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, el real decreto ley que moderniza la relación laboral del servicio en el hogar familiar para acercar los derechos de estos trabajadores a los del resto.</div><div><br /></div><div>Entre otras novedades, el contrato con los trabajadores del hogar se formalizará por escrito, frente a la regulación actual que permite el contrato verbal, lo que supondrá mejor información de los derechos laborales del colectivo. La actual regulación de esta relación laboral se remonta a 1985 por lo que el Gobierno ha considerado que era necesaria una revisión de la normativa.</div><div><br /></div><div>Además, se mantiene como causa de extinción del contrato el desistimiento del empleador, pero se deberá comunicar de forma expresa y, para los nuevos contratos, se amplía de siete a doce días de salario por año de servicio la indemnización a que tiene derecho el trabajador.</div><div><br /></div><div>Entre las otras novedades que contempla el real decreto también está que el acceso al empleo en el hogar familiar se hará mediante contratación directa o a través de los servicios públicos de empleo o de las agencias de colocación debidamente autorizadas. El trabajador tendrá derecho a dos pagas extraordinarias al año, de modo que se garantice la percepción del SMI en cómputo anual.</div><div><br /></div><div>Asimismo, establece la ampliación de la duración del descanso entre jornadas y una mejor regulación del tiempo de presencia, en el que el trabajador está a disposición del empleador pero sin prestar trabajo efectivo. La norma prevé mecanismos de asistencia y colaboración por parte de la Administración para ayudar a los empleadores al cumplimiento de las obligaciones.</div><div><br /></div><div>Además, establece por primera vez la posibilidad de que en el futuro, los empleados de hogar puedan acceder a un sistema de protección por desempleo.</div><div><br /></div></span></div>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-64708657823365854712011-11-03T12:13:00.002+01:002011-11-03T12:21:51.828+01:00Sistema RED para autónomos<div style="text-align: justify;">Desde el pasado mes de septiembre, ya se pueden tramitar las altas y las bajas de los trabajadores autónomos a través del Sistema Red.</div><div style="text-align: justify;"><div><br /></div><div>Se podrán dar de alta o baja mediante este servicio cualquier tipo de trabajadores autónomos, debiendo especificarse en el momento de realizarse el alta el colectivo al que se pertenece de entre los siguientes: </div><div><br /></div><div>-Colegiados.</div><div>-RETA con Actividad Agraria incluida en el Sistema Especial.</div><div>-Familiar de RETA con Actividad Agraria incluida en el Sistema Especial.</div><div>-RETA Colaborador familiar.</div><div>-RETA en Institución Religiosa.</div><div>-Miembros de Órganos de Administración.</div><div>-Socio de Empresa Colectiva.</div><div>-Socio de Cooperativa.</div><div>-Trabajador Autónomo dependiente.</div><div><br /></div><div>Para más información puedes llamarnos al teléfono 925480264. Te atenderemos gustosamente.</div><div><br /></div><div><br /></div></div>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-10781248442733944652011-10-22T20:05:00.005+02:002011-10-22T20:14:41.014+02:00Las plazas de garaje en alquiler para empresas<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" ><span class="Apple-style-span" style="line-height: 20px; "><div style="text-align: justify; ">Tendremos en cuenta que en el Texto Refundido Ley I.Sociedades se especifica que no tendrán la consideración de gastos fiscalmente deducibles los donativos y liberalidades pero quedan fuera de este punto “los gastos por relaciones públicas con clientes o proveedores ni los que con arreglo a los usos y costumbres se efectúen con respecto al personal de la empresa ni los realizados para promocionar, directa o indirectamente, la venta de bienes y prestación de servicios, ni los que se hallen correlacionados con los ingresos”.</div><div style="text-align: justify; "><br /></div><div style="text-align: justify; ">En relación con el IVA, el tratamiento es totalmente distinto. Los empresarios o profesionales no podrán deducir las cuotas soportadas o satisfechas por las adquisiciones o importaciones de bienes o servicios que no se afecten, directa y exclusivamente, a su actividad empresarial o profesional.</div><div style="text-align: justify; "><br /></div><div style="text-align: justify; ">Se debe entender que “no se encontarán afectos directa y exclusivamente a la actividad empresarial o profesional, los bienes destinados a ser utilizados en la satisfacción de necesidades personales o particulares de los empresarios o profesionales, de sus familiares o del personal dependiente de los mismos, con excepción de los destinados al alojamiento gratuito en los locales o instalaciones de la empresa del personal encargado de la vigilancia y seguridad de los mismos, y a los servicios económicos y socio-culturales del personal al servicio de la actividad”.</div><div style="text-align: justify; ">Además no podrán ser objeto de deducción, en ninguna proporción, las cuotas soportadas como consecuencia de la adquisición, incluso por autoconsumo, importación, arrendamiento, transformación, reparación, mantenimiento o utilización de los bienes y servicios destinados a atenciones a clientes, asalariados o a terceras personas.Por tanto, la empresa podrá deducir el gasto del alquiler de las plazas de garaje en el Impuesto de Sociedades, pero no podrá deducir el IVA de ese alquiler.</div></span></span></div>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-31518156529749362292011-09-14T21:31:00.003+02:002011-09-14T21:33:48.233+02:00Tipos de factura<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhizoT2POi-DSzr8dI7rfHHgM6KcqnlvcYAbVLqzwCCdtZ2ro-5UDQ7BhCPm1HV66No3qwBYe4TJg0EJ3H8ZawzFecwMGMJxiJ4K2_qlRhy8IFM0fpavSJnBFACdMQo-4i44vca4GvuSZs/s1600/Facturas_luz.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhizoT2POi-DSzr8dI7rfHHgM6KcqnlvcYAbVLqzwCCdtZ2ro-5UDQ7BhCPm1HV66No3qwBYe4TJg0EJ3H8ZawzFecwMGMJxiJ4K2_qlRhy8IFM0fpavSJnBFACdMQo-4i44vca4GvuSZs/s1600/Facturas_luz.jpg" /></a></div>
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Septiembre es el mes de vuelta, es sinónimo de volver, así que nosotros volvemos a retomar este blog con esta entrada en la que explicamos los tipos de factura, ahora que el Plan General de Contabilidad ha sido modificado y que el régimen fiscal y tributario están en continuo cambio.</div>
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Pues bien, comenzamos con la factura ordinaria, que es la que todos conocemos y que se usa con más frecuencia. Este tipo de factura documenta una operación comercial, bien sea de compraventa o de prestación de algún servicio. Debe contener todos los datos a cerca de la operación que se lleva a cabo como son el número de factura, la fecha de expedición, nombre y apellidos o razón social, número de identificación fiscal, domicilio tanto del emisor como del destinatario, descripción de la operación llevada a cabo, el tipo impositivo del IVA, el porcentaje de retención del IRPF, la cuota tributaria, el importe total a pagar, y la fecha en que se haya producido la operación de que se trate.</div>
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La <span class="Apple-style-span" style="color: #cc0000;"><b>factura rectificativa</b></span> se usa cuando hay que corregir una factura anterior porque la misma no cumpla los requisitos establecidos por la Ley, o si se produce devolución de productos, de envases o embalajes, o bien cuando se producen descuentos o bonificaciones posteriores a la operación. También por resolución firme que deje sin efecto o modifique las operaciones realizadas, y por auto de declaración concursal del destinatario de la factura.</div>
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Esta factura debe ser expedida en el momento que se tenga constancia de los motivos que dan lugar a su expedición, y siempre que no hayan pasado más de cuatro años desde que se emitió la factura que se va a rectificar. Además, existe la posibilidad de rectificar varias facturas en una sola factura rectificativa.</div>
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Contiene los requisitos comunes de todas las facturas, pero además también debe contener:</div>
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-Datos que identifican la factura rectificada como por ejemplo el número de factura y la fecha de expedición.</div>
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-La rectificación que se lleva a cabo.</div>
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-La condición de factura rectificativa.</div>
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-Motivos que causan la rectificación.</div>
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-El tipo impositivo y la cuota repercutida tienen que reflejar la rectificación efectuada bien indicando directamente el importe de la rectificación (ya sea positivo o negativo) o bien consignándolas como quedan al rectificarlas en cuyo caso se especificará también el importe de la rectificación.</div>
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La <b style="background-color: white;"><span class="Apple-style-span" style="color: #cc0000;">factura recapitulativa</span></b> permite incluir, en una sola factura, varias operaciones dirigidas a un mismo destinatario y que estén comprendidas en distintas fechas pero en un mismo mes natural.</div>
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<div style="text-align: justify;">
Cuando el destinatario de la operación no es empresario ni profesional, la factura tendrá que ser enviada en el momento de su expedición, cuyo plazo máximo es el último día del mes natural en el que se produzcan las operaciones.</div>
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Cuando el destinatario de la operación es empresario o profesional, el plazo de envío de la factura será de un mes a partir de la fecha de expedición, cuyo plazo será de un mes contado a partir del último día del mes natural anterior en el que se produjeron las operación descritas en la factura.</div>
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Las<span class="Apple-style-span" style="color: #cc0000;"> <b>facturas rectificativas y recapitulativas</b>,</span> deberán ser expedidas antes del día 16 del mes siguiente al periodo de liquidación del impuesto en el curso del cual se hayan realizado las operaciones.</div>
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SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1095461333616810563.post-8346513436549272032011-07-07T17:11:00.000+02:002011-07-07T17:11:00.354+02:00Modificación del régimen de deducción fiscal por obras de mejora<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; -webkit-border-horizontal-spacing: 1px; -webkit-border-vertical-spacing: 1px; ">Se trata de una serie de medidas publicadas en el <a href="http://www.boe.es/boe/dias/2011/05/06/">Boe de 6 de mayo</a>, de medidas para la regularización y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitación de viviendas. El Real Decreto-ley 6/2010, de 9 de abril, de medidas para el impulso de la recuperación económica y el empleo, introdujo una nueva deducción que resultaría aplicable respecto de las cantidades satisfechas desde el 14 de abril de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2012 por obras realizadas en dicho período en la vivienda habitual del contribuyente o en el edificio en que ésta se encuentre.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; -webkit-border-horizontal-spacing: 1px; -webkit-border-vertical-spacing: 1px; "><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; -webkit-border-horizontal-spacing: 1px; -webkit-border-vertical-spacing: 1px; ">Se amplía el objeto de la deducción ya que se aplicará en cualquier vivienda que sea propiedad del contribuyente o en el edificio en la que ésta se encuentre. Por tanto, incluye viviendas a su disposición o alquiladas. Se excluyen únicamente las viviendas afectas a actividades económicas realizadas por el contribuyente.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; -webkit-border-horizontal-spacing: 1px; -webkit-border-vertical-spacing: 1px; "><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; -webkit-border-horizontal-spacing: 1px; -webkit-border-vertical-spacing: 1px; ">Se amplía el colectivo de potenciales beneficiarios de la deducción, al incrementar el límite de la base de la deducción:<br />El límite de renta (base imponible) para poder aplicar la deducción, se eleva de 53.007,2 euros a 71.007,2 euros. A partir de 53.007,2 euros la deducción decrece progresivamente. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; -webkit-border-horizontal-spacing: 1px; -webkit-border-vertical-spacing: 1px; "><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; -webkit-border-horizontal-spacing: 1px; -webkit-border-vertical-spacing: 1px; ">Para mayor información puedes pasarte por nuestras oficinas y te atenderemos gustosos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; -webkit-border-horizontal-spacing: 1px; -webkit-border-vertical-spacing: 1px; "><br /></span></div>SCA Ortiz Rozalenhttp://www.blogger.com/profile/04533651882241185008noreply@blogger.com0